La recomendación de empleados es un método de contratación en el que los empleados actuales de una empresa recomiendan y refieren a candidatos potenciales para puestos vacantes dentro de la empresa. El empleado que realiza la recomendación a menudo es elegible para recibir un bono por recomendación u otros incentivos si el candidato recomendado es contratado.
Los programas de recomendación de empleados son una estrategia de contratación popular para las empresas porque pueden ayudar a identificar candidatos altamente calificados que se adapten bien a la cultura de la empresa. Las recomendaciones de los empleados actuales suelen ser más confiables que los currículums o las solicitudes de personas desconocidas, ya que es probable que los empleados recomienden a personas que conocen y en las que confían. Además, es más probable que los candidatos recomendados se adapten bien a la empresa y permanezcan más tiempo que los candidatos obtenidos a través de otros métodos.
Los programas de recomendación de empleados pueden ser formales o informales, y pueden incluir una variedad de incentivos, como bonos o premios para los empleados que realicen recomendaciones exitosas. Algunas empresas también cuentan con un portal o software de recomendación para hacer el proceso más eficiente y también para realizar un seguimiento del proceso de recomendación.
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